من قِبل “المؤسسة العامة للتقاعد” بالمملكة العربية السعودية تم الإدلاء بالعديد من التصريحات خلال الفترة المُنصرمة، وتحديداً التي تتعلق بنظام التقاعد المدني الجديد، وبعد أن تم الإعلان عن التصريحات الجديدة كان هُناك تساؤلات عِدة حول حقيقة تمديد سن التقاعد إلى 65 عام عوضاً عن 60 عام.. وإليكم أبرز ما جاء من تفاصيل.
تعديل نظام التقاعد المدني في السعودية
تنفيذاً لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان كان هُناك أمر ملكي من قِبل “الملك سلمان بن عبدالعزيز” يقضي بتعديل النظام الخاص بالتقاعد المدني بالمملكة العربية السعودية تنفيذاً لرؤية المملكة 2030، ويجدر الإشارة إلى أن القرار الصادر قد سلط الضوء للارتقاء بمنظومة الخدمات التي يتم تقديمها لكافة المُوظفين سواء العاملين بالقطاع المدني أو العسكري وكافة الأمور الأخرى ذات صِلة بنظام التأمينات الاجتماعية.
ما هي حقيقة تمديد سن التقاعد إلى 65 عام؟
وفقاً للأمر الملكي الصادر من قِبل “الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود” فقد تم الإقرار بتمديد سن التقاعد إلى 65 عام للرجال والنساء عوضاً عن 60 عام، ويجدر الإشارة إلى أن القرار الصادر تم اعتماده استناداً إلى تنفيذ العديد من المُعطيات الجديدة والتي تم تناولها عبر جلسة من جلسات مجلس الوزراء خلال الفترة المُنصرمة، فمن خلاله يتم استمرارية مناصب المُوظفين حتى يبلغوا سن الـ 65 عام، وأيضاً رفع سلم رواتب الموظفين بعد تمديد سن التقاعد، وبالكاد هُناك العديد من المنافع الأخرى التي سوف تعود على القطاع الحكومي بعد تمديد سن التقاعد إلى 65 عام.
في المُقابل تم إضفاء العديد من المنافع التي تعود على قرار تعديل سن التقاعد إلى 65 عاماً، وأبرزها مُعالجة كافة الأمور التي تتعلق بالعجز المالي في القطاع الخاص بالمعاشات، وأيضاً الحد من الضغوطات التي تقع على كاهل الصندوق الخاص بدعم التأمينات الاجتماعية وصندوق الدعم.
