الموارد البشرية توضح تأثير الكفالة على الضمان المطور وتحدد العدد المسموح به للمستفيد

الموارد البشرية توضح تأثير الكفالة على الضمان المطور وتحدد العدد المسموح به للمستفيد
تأثير كفالة العمالة المنزلية على استحقاق الضمان المطور

أعلنت وزارة الموارد البشرية عن تأثير الكفالة على الضمان المطور واستحقاق المعاش الشهري، جاء ذلك ردا على استفسارات بعض المستفيدين حول هل تؤثر كفالة العمالة المنزلية على استحقاق الضمان، وما هو عدد العمالة المسموح به للمستفيد، وقد حرصت على توضيح كافة الأمور، وتحديد العدد؛ لتوضيح الأمور أمام المستفيدين، والحفاظ على حالة الأهلية، نظرا لأنه يتم مراجعة أهلية المستفيدين بشكل شهري، وفي حالة اكتشاف بيانات خاطئة يسقط الضمان الاجتماعي، ويتوقف صرف المعاش.

الموارد البشرية توضح تأثير الكفالة على الضمان المطور وتحدد العدد المسموح به للمستفيد
تأثير كفالة العمالة المنزلية على استحقاق الضمان المطور

تأثير الكفالة على الضمان المطور

أكدت الموارد البشرية أن وجود العمالة المنزلية يؤثر فعليا على استحقاق الضمان المطور، وذلك إذا بلغ عدد العمالة ثلاث أو أكثر، وقد استثنت من ذلك العمالة الطبية، بمعنى أن وجود العمالة الطبية بأي عدد كان لا يؤثر على الضمان.

وبناءا على ذلك فإن عدد العمالة المنزلية المسموح بها للمستفيد من الضمان الاجتماعي يقل عن ثلاثة، فيما لم تحدد الوزارة عدد معين للعمالة الطبية.

تأثير الكفالة على الضمان المطور
تأثير الكفالة على الضمان المطور

أهلية الضمان المطور

تعلن الوزارة أهلية الضمان المطور في السابع والعشرين من الشهر، حيث تدرس أهلية المستفيدين شهريا، والأهلية هي موقف المستفيد من المعاش الشهري، وقد أشارت الوزارة إلى العوامل والأسباب التي ينتج عنها التحول إلى غير مؤهل في الضمان المطور، نذكر منها؛

  • تسجيل بيانات خاطئة في طلب التسجيل في الضمان المطور.
  • اختلاف أحد شروط الضمان الاجتماعي المطور.
  • كفالة 3 من العمالة المنزلية أو أكثر.
  • تعمد إخفاء بيانات جوهرية أو التضليل.
  • تجاوز الدخل الشهري الحد الأدنى المحتسب للمعاش.
  • تسجيل الإخوة دون والديهم في منصة الضمان المطور.
  • عدم الجدية في البحث عن فرصة عمل، وعم التسجيل في منصات التوظيف.

أيضا من أسباب عدم الأهلية عدم إضافة جميع التابعين في طلب التسجيل في الضمان المطور، وكل هذا عقوبته توقف صرف المعاش والتحول إلى عدم الأهلية.